Starbucks anuncia programas de gestión de préstamos estudiantiles y ahorros para apoyar el bienestar financiero de los socios (empleados)

A partir del 19 de septiembre de 2022, los socios estadounidenses elegibles tendrán acceso a nuevos beneficios para mejorar la estabilidad financiera y administrar los reembolsos de préstamos estudiantiles.

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Hoy, basándose en los compromisos históricos de Starbucks de ofrecer beneficios líderes para sus socios (empleados), Starbucks Coffee Company anunció un conjunto de programas, diseñados para apoyar a los socios elegibles cuando se trata de dos áreas críticas de finanzas bienestar: ahorros y deuda de préstamos estudiantiles.

Los nuevos beneficios , que comenzarán el 19 de septiembre, contribuirán a la estabilidad financiera de los socios elegibles y los ayudarán a administrar su deuda de educación superior. Ambos programas fueron informados por miles de conversaciones con socios en los últimos meses mientras la compañía de café reinventa su futuro .

“Hemos escuchado a nuestros socios y sabemos que las presiones de la inflación, además de la deuda y los ahorros, pesan mucho sobre ellos”, dijo Ron Crawford, SVP Total Rewards, Starbucks. “Proporcionar beneficios líderes en la industria para nuestros socios es la piedra angular de lo que somos como empresa. A medida que reinventamos el futuro de Starbucks, junto con nuestros socios, sabíamos que teníamos la oportunidad de apoyar aún más el bienestar financiero de nuestros socios y sus familias”.

Al trabajar con Fidelity, Starbucks presenta My Starbucks Savings , una nueva forma de ayudar a los socios elegibles a ahorrar para lo inesperado. Todos los socios estadounidenses elegibles podrán aportar una parte del pago después de impuestos de forma recurrente directamente desde su cheque de pago a una cuenta de ahorros personal. Para incentivar el ahorro y el crecimiento de la cuenta, Starbucks contribuirá con créditos de $25 y $50 en hitos clave de ahorro hasta un total de $250 por socio elegible para el incentivo.

“Demasiados estadounidenses no están financieramente preparados para manejar lo inesperado, y este entorno económico actual solo hace que sea más importante ayudar a las personas a establecer comportamientos de ahorro sólidos y una base para cubrir los gastos a corto plazo”, dijo Kevin Barry , presidente de Workplace Investing en Fidelity Investments. . “Como demuestra este programa, los empleadores están en posición de ayudar, razón por la cual Fidelity se complace en trabajar con Starbucks y otras compañías para brindarles a los ahorradores un camino para lograr sus objetivos financieros, como los ahorros de emergencia”.

Starbucks también lanzará un beneficio de gestión de préstamos estudiantiles a través de Tuition.io para ayudar a los socios elegibles a administrar y optimizar los pagos de préstamos estudiantiles. A través de esta herramienta, los socios estadounidenses elegibles y sus familias tendrán acceso a nuevas herramientas, recursos y asesoramiento individual para administrar la deuda de préstamos estudiantiles, como opciones de pago y refinanciamiento de préstamos. Las herramientas dentro de la plataforma ayudarán a los socios a ver todas sus deudas de préstamos estudiantiles en un solo lugar y ubicar la mejor acción individual a tomar en función de su escenario y objetivos de pago personales. Esto podría incluir aprovechar las opciones de pago basadas en los ingresos, la refinanciación y la planificación de la mejor manera de financiar la educación de los estudiantes que van a ir a la universidad y los padres de los estudiantes.

“La deuda de préstamos estudiantiles sigue siendo una enorme carga financiera para los casi 48 millones de consumidores estadounidenses que han pedido prestado para financiar la educación necesaria para desbloquear las mejores oportunidades profesionales”, dijo Scott Thompson, director ejecutivo de Tuition.io. “A medida que nos acercamos al momento en que se reiniciarán los pagos de préstamos federales, nos sentimos honrados de trabajar con Starbucks para ayudar a sus socios y sus familias a tomar las mejores decisiones financieras con respecto al pago de sus préstamos estudiantiles y las opciones para financiar su futura educación. ”

Estos beneficios se basan en el trabajo continuo de Starbucks para apoyar el bienestar holístico de los socios como empresa con programas que incluyen 401(k) con Starbucks Match, Bean Stock, cobertura integral de atención médica, cobertura completa de la matrícula para una licenciatura a través del Starbucks College Achievement Plan , beneficio de salud mental de Lyra y más .

“Creemos que cuando invertimos en usted y en sus mayores aspiraciones, también invertimos en el éxito de Starbucks”, dijo Sara Kelly, directora de socios de Starbucks. “Esta es solo una forma más en la que estamos co-creando una experiencia de socio significativa y un futuro mejor para Starbucks”.

Acerca de Starbucks

Desde 1971, Starbucks Coffee Company se ha comprometido a obtener y tostar éticamente café arábica de alta calidad. En la actualidad, con más de 34 000 tiendas en todo el mundo, la empresa es el principal tostador y minorista de cafés especiales del mundo. A través de nuestro compromiso inquebrantable con la excelencia y nuestros principios rectores, damos vida a la Experiencia Starbucks única para cada cliente a través de cada taza

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