Brightcove Inc. , el lĆder de confianza en tecnologĆa de streaming, ha nombrado a Trisha Stiles como directora de personal. Stiles asumirĆ” sus responsabilidades el 29 de agosto como lĆder de la estrategia de recursos humanos, incluida la gestiĆ³n de talento y desempeƱo, la conducciĆ³n de iniciativas de diversidad, equidad e inclusiĆ³n, el desarrollo de prĆ”cticas de personal competitivo y el fortalecimiento de la direcciĆ³n estratĆ©gica y el crecimiento comercial de la empresa.
Stiles serĆ” subordinada de Marc DeBevoise, director ejecutivo de Brightcove, y se concentrarĆ” en la solidificaciĆ³n y la ampliaciĆ³n de la estructura organizacional, el desarrollo de talentos y la generaciĆ³n de la cultura de Brightcove.
āTrisha es una ejecutiva de recursos humanos experimentada, con un profundo compromiso con el desarrollo de culturas empresariales inclusivas y colaborativas, donde los empleados estĆ”n motivados para alcanzar los resultados y el Ć©xitoā, afirmĆ³ Marc DeBevoise, director ejecutivo de Brightcove. āHe tenido el placer de trabajar con Trisha anteriormente, y sĆ© que serĆ” una incorporaciĆ³n perfecta para fortalecer la cultura de la empresa y atraer a los mejores talentos a Brightcoveā.
Stiles tiene mĆ”s de 20 aƱos de experiencia en el liderazgo de recursos humanos para empresas del listado Fortune 500, incluida Tableau, una unidad de negocios de Salesforce, CBS Interactive y NBC Universal. Como vicepresidenta de Ć©xito de los empleados en Tableau, supervisĆ³ la estrategia de recursos humanos de los equipos de ingenierĆa global, producto y marketing de Tableau. Estuvo a cargo de la estrategia de igualdad integral, atracciĆ³n de talentos y estrategia organizacional para fomentar el crecimiento de la empresa y el desempeƱo de los empleados.
Anteriormente, Stiles trabajĆ³ como directora de recursos humanos en CBS Interactive (CBSi), una de las empresas de medios digitales mĆ”s grandes en ese momento, que englobaba a 21 marcas y mĆ”s de 200 millones de usuarios Ćŗnicos en todo el mundo. En CBSi, ayudĆ³ a construir la cultura en distintas marcas gracias a su estrecho trabajo junto con el equipo de liderazgo y los grupos de empleados. OrganizĆ³ el equipo que lanzĆ³ CBS All Access (actualmente Paramount+), CBSN y CBS Sports Digital. Stiles escalĆ³ el negocio de streaming a mĆ”s de 1000 empleados, lo que provocĆ³ un crecimiento exponencial de los ingresos durante su permanencia en la empresa.
āCrear conectividad con los empleados en este nuevo trabajo desde cualquier lugar del mundo es fundamental para desarrollar, hacer crecer y construir nuestros exitosos equipos diversos. Brightcove ha cultivado una fuerza laboral conectada compuesta por personas apasionadas de todo el mundo, que aportan una diversidad de fortalezas, ideas y antecedentesā, seƱalĆ³ Stiles. āEstoy muy entusiasmada de aportar a las sĆ³lidas bases de la empresa para crear un entorno donde los miembros de nuestro equipo puedan alcanzar su mĆ”ximo desempeƱo y mostrar la mejor versiĆ³n de sĆ mismosā.
Acerca de Brightcove Inc.
Brightcove crea las soluciones de tecnologĆa de streaming mĆ”s confiables, escalables y seguras para permitir una mejor conexiĆ³n entre las empresas y sus audiencias, mĆ”s allĆ” del lugar donde se encuentren o el dispositivo donde consuman contenidos. En mĆ”s de 80 paĆses, la plataforma de video inteligente de Brightcove permite que las empresas vendan con mayor efectividad a sus clientes, los lĆderes multimedia realicen streamings y moneticen su contenido de manera mĆ”s confiable, y cada organizaciĆ³n se comunique con los miembros de su equipo de manera mĆ”s potente. Con dos premios EmmyĀ® a la innovaciĆ³n en tecnologĆa e ingenierĆa, un tiempo de actividad que estĆ” de manera continua en el primer puesto de la industria y una escalabilidad sin precedentes, corremos permanentemente los lĆmites de lo que el video puede lograr.