Fortune anunció la lista inaugural Fortune LGBTQ+ Leaders, una clasificación innovadora de los principales directores ejecutivos, presidentes y cofundadores del mundo que se identifican abiertamente como LGBTQ+ y en función de los ingresos de sus empresas.
En esta lista inaugural, Fortune clasifica a estos líderes según los ingresos de las empresas que dirigen; la lista incluye empresas públicas y privadas que reportan al menos $100 millones en ingresos. Esta clasificación definitiva subraya las importantes contribuciones de los líderes LGBTQ+ a la hora de impulsar el éxito empresarial a nivel mundial. La lista fue seleccionada y validada por la directora de listas de Fortune para Europa , Grethe Schepers , y coescrita por el editor ejecutivo de Fortune para Europa , Alex Wood Morton .
Muchos directores ejecutivos, a pesar de haber declarado públicamente su orientación sexual, prefieren no vincular su vida personal con sus negocios debido a las posibles repercusiones en sus países de origen. En muchas economías de rápido crecimiento y pesos pesados como Rusia y China , manifestar abiertamente su orientación sexual en el trabajo o en los negocios puede ser una amenaza para la vida.
Puntos destacados:
- La lista de líderes LGBTQ+ de Fortune es más diversa que las clasificaciones generales de liderazgo de las empresas más grandes de los EE. UU. y del mundo, con un 20 % de mujeres, además de ser diversa por raza y región.
- La lista incluye a dos líderes abiertamente trans
- La lista Fortune tiene como objetivo destacar a los líderes LGBTQ+, con miras a aumentar la visibilidad
Los 10 principales líderes LGBTQ+ de Fortune en 2024:
1. Tim Cook , director ejecutivo de Apple (EE. UU.)
2. Jim Fitterling , director ejecutivo y presidente de Dow (EE. UU.)
3. George Cheeks , codirector ejecutivo de Paramount Global (EE. UU.)
3. Chris McCarthy , codirector ejecutivo de Paramount Global (EE. UU.)
5. Sander van ‘t Noordende , director ejecutivo y presidente de Randstad ( Países Bajos )
6. Beth Ford, directora ejecutiva de Land O’Lakes (EE. UU.)
7. António Simões , director ejecutivo de Legal & General (Reino Unido)
8. Stein Erik Hagen , presidente de Orkla ( Noruega )
9. Sue Nabi, directora ejecutiva de Coty (EE. UU.)
10. Giorgio Armani , fundador y director ejecutivo ( Italia )
La dama Julia Hoggett (n.° 21), la primera directora ejecutiva abiertamente gay de la Bolsa de Valores de Londres y protagonista de la portada del último número de la edición europea de la revista Fortune, dijo: “Si tienes el privilegio de ser un alto dirigente, debes utilizar ese privilegio para hablar en nombre de aquellos que son menos capaces, o sienten que son menos capaces, de hacerlo. He aprendido que cuanto más valiente soy, más valiente me vuelvo, y que al hablar puedo ayudar a otros a darse cuenta de que hay un mundo más grande de oportunidades para ellos también”.
Alex Wood Morton dijo: “La representación importa. Las empresas de hoy deberían reflejar quiénes somos y nuestros valores compartidos. La lista inaugural de líderes LGBTQ+ de Fortune es un indicador de lo lejos que hemos llegado y de lo mucho que queda por hacer. Todas las empresas que figuraron en la lista este año han informado de al menos 100 millones de dólares en ingresos, lo que subraya que esta es la clasificación definitiva de líderes empresariales LGBTQ+”.
Grethe Schepers afirmó: “Las listas de Fortune a menudo han puesto de relieve las empresas que dan forma a nuestro mundo y las personas que las dirigen. La nueva lista de líderes LGBTQ+ de Fortune continúa con este legado de informar e inspirar a los lectores, celebrando un liderazgo sólido marcado por la autenticidad y el coraje”.
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