Phenom anunció la primera ola de oradores para IAMPHENOM 2025 , la única conferencia de recursos humanos sobre inteligencia, automatización y experiencia que se llevará a cabo del 11 al 13 de marzo del 2025 en el Centro de Convenciones de Pensilvania en Filadelfia.
Innovaciones revolucionarias en inteligencia artificial, demostraciones de automatización de última generación y estrategias transformadoras de RR.HH. ocupan un lugar central en este esperado evento anual. Durante tres días completos, los asistentes interactuarán directamente con pioneros que están redefiniendo la adquisición y gestión de talentos en las principales marcas del mundo. A través de potentes sesiones en el escenario principal y en grupos de trabajo, los líderes de la industria compartirán su experiencia sobre las prioridades más críticas que enfrenta RR.HH. en la actualidad, desde liberar el potencial de GenAI y los agentes de inteligencia artificial hasta dominar la contratación de gran volumen, desarrollar ontologías de habilidades, impulsar la eficiencia de los reclutadores, mejorar la incorporación de empleados e integrar sin problemas las pilas de tecnología de RR.HH. Las actividades de networking incluirán una fiesta en el histórico Reading Terminal Market y una gala de reconocimiento y premios al cliente, así como actividades extracurriculares revitalizantes como yoga, meditación y la famosa Rocky Run de Filadelfia.
Más de 100 oradores educarán, motivarán e inspirarán a los asistentes durante más de 75 sesiones a lo largo de la conferencia IAMPHENOM. La primera ola de oradores anunciada incluye:
- Rob Barnes, director de adquisición de talentos en Agiliti
- Whitney Wallace, gerente de marketing y abastecimiento de TA en Baylor Scott & White Health
- Yvette Hansen, directora de atracción de talentos y DEIB en Baylor Scott & White Health
- Kristie McCaffery, directora de contratación en FOX Rehabilitation
- Stephanie Waite, vicepresidenta de estrategia de adquisición de talentos en Freedom Mortgage
- Anna Servedio, directora de adquisición de talentos en Omers
- James Phanyasaeng, gerente de operaciones de adquisición de talentos en Omers
- Rebecca True, directora de recursos humanos de Pye Barker
- Antonio Howard, vicepresidente sénior y gerente de tecnología de recursos humanos de Regions Bank
- Melinda Littleton, vicepresidenta y socia sénior de marketing de talentos de Regions Bank
- Ryan King, vicepresidente ejecutivo y director de adquisición de talentos de Regions Bank
- Scott Ewert, vicepresidente sénior de adquisición de talentos y gerente sénior de Regions Bank
- Ajay Patel, vicepresidente y director global de Join en Straumann
“Los presentadores de IAMPHENOM están a la vanguardia de la transformación de RR.HH. y comparten estrategias innovadoras y perspectivas del mundo real que no se pueden encontrar en ningún otro lugar”, afirmó Jonathan Dale, vicepresidente de marketing de Phenom. “Son la razón por la que IAMPHENOM se ha convertido en la conferencia definitiva para los líderes de RR.HH. que buscan aprovechar la IA y la automatización para resolver los desafíos de talento más complejos de la actualidad”.
Phenom tiene el propósito de ayudar a mil millones de personas a encontrar el trabajo adecuado. A través de experiencias de talento impulsadas por IA, los empleadores utilizan Phenom para contratar e integrar a los empleados más rápido, desarrollarlos hasta su máximo potencial y retenerlos durante más tiempo.
