Phenom está organizando su Día de la IA anual 2024 , que se centra en cómo la IA generativa y los agentes de IA permiten a las organizaciones contratar más rápido, desarrollar mejor y retener durante más tiempo a través del trabajo aumentado, al mismo tiempo que garantizan la adopción y el uso responsables de la IA. Los expertos del sector mostrarán las innovaciones en tecnología de IA que están resolviendo los mayores desafíos de RR. HH., así como el marco inteligente y los modelos de datos que impulsan la productividad y la eficiencia de los reclutadores, gerentes, equipos de RR. HH. y HRIT.
El 12 de septiembre, el Día de la IA cubrirá:
- Sesgo, ética y cumplimiento normativo : conozca enfoques seguros, explicables y defendibles para abordar las regulaciones locales y globales.
- Más allá de la automatización simple: comprenda cómo la automatización del flujo de trabajo se está convirtiendo en un componente estándar de los procesos modernos de adquisición de talento, compromiso de los empleados y gestión de la fuerza laboral.
- Perspectivas de organizaciones globales : descubra cómo las marcas más grandes del mundo están abordando sus mayores desafíos de talento con inteligencia artificial y automatización
- Inteligencia artificial para atraer y convertir talentos: identificar cómo se aprovechan los datos y el contexto para crear recorridos de talento altamente atractivos y de calidad para el consumidor
- Obtenga talentos rápidamente a gran escala: use agentes de IA para atraer a los mejores talentos y aumentar la calidad de su cartera de candidatos
- Potencie la productividad de los reclutadores : descubra cómo se alivian las tareas rutinarias y tediosas con la IA
- Hiperescala con hermanamiento de IA: explore cómo las simulaciones avanzadas pueden predecir la evolución de los requisitos de los roles, pronosticar posibles sesgos y refinar las estrategias de contratación
- Interacciones hiperpersonalizadas: aproveche la IA de principio a fin para la planificación de la fuerza laboral, la incorporación, la integración cruzada, la productividad de los nuevos empleados y la movilidad interna
- Autoserve Employees : permita que los equipos de RR.HH. brinden respuestas instantáneas sobre políticas de RR.HH., beneficios y compensación para capacitar a los empleados y mejorar su experiencia.
- Implementar IA para desarrollar mejores líderes : utilizar IA para mejorar el desarrollo de habilidades, fomentar conexiones significativas y ofrecer recomendaciones específicas de aprendizaje, tutoría y coaching.
- Trayectorias profesionales a medida : descubra cómo la IA proporciona retroalimentación basada en datos a los empleados, agiliza las evaluaciones de desempeño e identifica oportunidades laborales personalizadas
- Arquitectura de IA escalable : obtenga una descripción general completa de los componentes de IA necesarios para lograr verdaderas ganancias de productividad y eficiencia.
“La IA y la GenAI están evolucionando rápidamente: las organizaciones deben adoptar la automatización y el trabajo aumentado, pero muchas tienen dificultades para empezar”, afirmó Kumar Ananthanarayana, vicepresidente de gestión de productos de Phenom. “El Día de la IA ofrece casos de uso reales y de gran impacto, así como orientación para aplicar de forma segura la inteligencia y la automatización en las operaciones de RR. HH.”
Con Phenom, los candidatos encuentran y eligen el trabajo adecuado más rápido, los empleados desarrollan sus habilidades y evolucionan, los reclutadores se vuelven increíblemente productivos, los especialistas en marketing de talentos se involucran con extrema eficiencia, los líderes de talentos optimizan los procesos de contratación, los gerentes crean equipos de mayor rendimiento, RR.HH. alinea el desarrollo de los empleados con los objetivos de la empresa y HRIT integra fácilmente la tecnología de RR.HH. existente para crear una infraestructura holística.
Acerca de Phenom
Phenom tiene el propósito de ayudar a mil millones de personas a encontrar el trabajo adecuado. A través de experiencias de talento impulsadas por IA, los empleadores utilizan Phenom para contratar e integrar a los empleados más rápido, desarrollarlos hasta su máximo potencial y retenerlos durante más tiempo.
La plataforma Phenom Intelligent Talent Experience conecta sin problemas a candidatos, empleados, reclutadores, comercializadores de talentos, líderes de talentos, gerentes de contratación, RR.HH. y HRIT, lo que empodera a empresas diversas y globales con productos innovadores que incluyen Phenom X+ Generative AI, Career Site, Chatbot, CMS, Talent CRM, X+ Screening, Automated Interview Scheduling, Interview Intelligence, Talent Experience Engine, Campaigns, University Recruiting, Contingent Talent Hiring, Onboarding, Talent Marketplace, Workforce Intelligence, Career Pathing, Gigs, Mentoring y Referrals.
Phenom ha obtenido reconocimientos que incluyen: empresas de más rápido crecimiento de Inc. 5000 (5 años consecutivos), Fast 500 de Deloitte Technology (4 años consecutivos), cinco premios Brandon Hall “Excelencia en tecnología”, incluido el oro por “Mejor avance en IA para impacto empresarial”, premios a la excelencia en inteligencia artificial de Business Intelligence Group (3 años consecutivos) y un premio Timmy regional por el lanzamiento y la optimización de HelpOneBillion.com (2020).
