La empresaria de moda y consejera profesional reconocida internacionalmente Sandra Rives ha presentado Unapologetically Authentic: Assertiveness and Boundaries for Executive Women , una experiencia de coaching transformacional de 90 días para mujeres líderes mayores de 35 años. Basado en sus 18 años de asesoramiento, educación y sabiduría vivida, el programa ofrece un poderoso reinicio para las mujeres que están cansadas de encogerse, dudar y sacrificar su verdad en nombre del éxito.
Sandra no es ajena a desafiar las convenciones. Sin formación formal en moda, convirtió Red Opium by Sandra Rives en una marca global, presentando colecciones en Australia , Malasia y Estados Unidos. En un momento destacado, fue invitada a reinterpretar obras de arte originales en papel del reconocido artista aborigen de Perth, Peter Farmer, convirtiéndolas en arte para vestir. La colección resort resultante fusionó la reverencia cultural con siluetas audaces y contemporáneas y recibió elogios en todo el mundo de la moda.
El impacto de la colección trascendió con creces la pasarela. El mismo intermediario que encargó el proyecto compartió el trabajo de Sandra con un viejo amigo, el legendario diseñador Jimmy Choo, quien creó unos zapatos a medida inspirados en la obra de arte. Posteriormente, Jimmy Choo asistió en persona a uno de los desfiles de Sandra, donde sus audaces expresiones interculturales fueron protagonistas.
Sus diseños eran audaces y profundamente auténticos, al igual que las mujeres a las que ahora ayuda a transformar. Con Unapologetically Authentic , Sandra pasa de la moda al coaching, guiando a mujeres a través de avances emocionales y conductuales utilizando un modelo biopsicosocial para el cambio basado en el trauma.
“Esto no es un empoderamiento superficial”, dice Rives. “Se trata de recalibrar cómo las mujeres se presentan en la vida, los negocios y las relaciones. En la moda, demostré que no se necesita permiso para crear algo poderoso. Ahora, ayudo a las mujeres a liderar sin disculparse”.
La necesidad es urgente. Según KPMG , el 69 % de las ejecutivas sienten que deben sacrificar su autenticidad para ser tomadas en serio. Harvard Business Review informa que al 44 % le cuesta establecer límites, mientras que el 53 % de las mujeres de alto nivel en un estudio de Deloitte reportaron problemas de salud mental relacionados con la culpa al decir “no”.
El programa de Sandra combina módulos informados sobre el trauma, herramientas prácticas y entrenamiento personalizado para ayudar a las mujeres de alto rendimiento a dejar de disculparse demasiado, establecer límites y liderar con confianza.
