PhenomĀ presentĆ³ una lista de oradores de primer nivel que incluye mĆ”s de 10 embajadores y lĆderes de la industria de algunas de las marcas mĆ”s importantes del mundo para laĀ Semana de la Industria 2024Ā , el Ćŗnico evento de recursos humanos que aborda los desafĆos de contrataciĆ³n y retenciĆ³n especĆficos del sector a travĆ©s de IA, automatizaciĆ³n y experiencias mejoradas.
A partir del 29 de julio, los asistentes podrĆ”n elegir su recorrido seleccionando una industria o participando durante los cinco dĆas para disfrutar de contenido revelador en sesiones breves con informaciĆ³n prĆ”ctica. Entre los oradores recientemente anunciados se incluyen:
- 29 de julio | Venta al por menor
- Adam Lukoskie, vicepresidente sĆ©nior de la FederaciĆ³n Nacional de Minoristas y director ejecutivo de la FundaciĆ³n NRF
- Kim Nicholas, gerente general de adquisiciĆ³n de talentos, sistemas y nĆ³minas en The Warehouse Group
- 30 de julio | Hoteles y restaurantes
- Debbie Wieland, directora de extensiĆ³n educativa y fundaciĆ³n de la AsociaciĆ³n de hoteles y alojamiento de Texas
- Mandy Wagner, vicepresidenta de operaciones de recursos humanos en Life Time
- 31 de julio | Salud
- Jeremy Sadlier, director ejecutivo y director general de la Sociedad Estadounidense para la AdministraciĆ³n de Recursos Humanos en el Sector Sanitario (ASHHRA)
- Yvette Hansen, directora de DEIB y adquisiciĆ³n de talentos en Baylor Scott & White Health
- 1 de agosto | Manufactura y transporte
- Jackson Kerchis, investigador y educador de Happiness Means Business
- Meredith Wellard, vicepresidenta de GestiĆ³n de talentos, aprendizaje y crecimiento en DHL Group
- 2 de agosto | Servicios financieros
- Amber Lawrence, vicepresidenta adjunta de Diversidad, Equidad e InclusiĆ³n de la AsociaciĆ³n de Banqueros Hipotecarios
- Ryan King, vicepresidente ejecutivo y director de adquisiciĆ³n de talentos de Regions Bank
āEstamos encantados de presentar esta excepcional lista de oradores para la Semana de la Industria 2024ā, afirmĆ³ Bill Venteicher, director sĆ©nior de marketing de productos de Phenom.
āCada orador aporta una gran cantidad de conocimientos de su respectiva industria, lo que permite a los profesionales de RR.HH. afrontar sus desafĆos Ćŗnicos e impulsar cambios significativos en sus organizacionesā.
Las sesiones cubrirĆ”n cĆ³mo los minoristas pueden gestionar los desafĆos de contrataciĆ³n estacional con la automatizaciĆ³n e impulsar la experiencia de los empleados y la contrataciĆ³n basada en habilidades; los restaurantes y hoteles pueden reclutar grandes cantidades de empleados para temporadas altas, lograr el cumplimiento de la legislaciĆ³n laboral y combatir las altas tasas de rotaciĆ³n, asĆ como la capacitaciĆ³n y el desarrollo deficientes; las organizaciones de atenciĆ³n mĆ©dica pueden minimizar la escasez de talentos y el agotamiento, lograr el cumplimiento normativo y crear un grupo de personal flexible y diverso para una capacitaciĆ³n y un reclutamiento rĆ”pidos; las empresas de fabricaciĆ³n y transporte pueden abordar las brechas de habilidades, garantizar la seguridad en el lugar de trabajo y gestionar la escalabilidad de la fuerza laboral; y las organizaciones de servicios financieros pueden atraer a los mejores talentos en mercados laborales altamente competitivos, gestionar los cambios regulatorios y mejorar el compromiso de los empleados.
Acerca de Phenom
Phenom tiene el propĆ³sito de ayudar a mil millones de personas a encontrar el trabajo adecuado. A travĆ©s de experiencias de talento impulsadas por IA, los empleadores utilizan Phenom para contratar empleados mĆ”s rĆ”pido, desarrollarlos hasta su mĆ”ximo potencial y retenerlos durante mĆ”s tiempo.
La plataforma Phenom Intelligent Talent Experience conecta sin problemas a candidatos, empleados, reclutadores, comercializadores de talentos, lĆderes de talentos, gerentes de contrataciĆ³n, RR.HH. y HRIT, empoderando a empresas diversas y globales con productos innovadores que incluyen Phenom X+ Generative AI, Career Site, Chatbot, CMS, Talent CRM, One-Way Interviews, Automated Interview Scheduling, Interview Intelligence, Talent Experience Engine, Campaigns, University Recruiting, Contingent Talent Hiring, Talent Marketplace, Workforce Intelligence, Career Pathing, Gigs, Mentoring y Referrals.
Phenom ha obtenido reconocimientos que incluyen: empresas de mĆ”s rĆ”pido crecimiento de Inc. 5000 (4 aƱos consecutivos), Fast 500 de Deloitte Technology (4 aƱos consecutivos), cinco premios Brandon Hall “Excelencia en tecnologĆa”, incluido el oro por “Mejor avance en IA para impacto empresarial”, premios a la excelencia en inteligencia artificial de Business Intelligence Group (3 aƱos consecutivos) y un premio Timmy regional por el lanzamiento y la optimizaciĆ³n de HelpOneBillion.com (2020).