La Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa anunció el lanzamiento de su encuesta anual Índice de Inclusión Corporativa™ para 2025. La encuesta permanecerá abierta hasta el 5 de marzo de 2025.
El Índice de Inclusión Corporativa HACR ™ , una iniciativa emblemática, ofrece a los líderes corporativos un marco estratégico para evaluar la inclusión hispana en cuatro pilares clave: empleo, adquisiciones, gobernanza y filantropía. La participación en la encuesta es gratuita y los resultados se analizan rigurosamente y se publican en octubre durante el Mes de la Herencia Hispana.
Las empresas con mejor desempeño serán reconocidas con el prestigioso premio HACR 5-Stars Award, que se entregará durante el 33° Simposio Anual HACR: The Power of Hispanic Inclusion ™ , que se realizará del 13 al 15 de octubre en la ciudad de Nueva York . Estos premios reconocen los esfuerzos sobresalientes en materia de reciprocidad económica a través de prácticas corporativas equitativas que se alinean con la misión de HACR de lograr la plena inclusión hispana en las empresas estadounidenses.
“El Índice de Inclusión Corporativa HACR ™ es un recurso indispensable para líderes visionarios comprometidos a comprender, incluir y servir a la comunidad hispana en rápido crecimiento”, dijo la Dra. Gabriela Martínez-Stevenson , Especialista en Investigación de HACR.
Cid Wilson, presidente y director ejecutivo de HACR, agregó: “A medida que evoluciona la demografía estadounidense, aceptar la inclusión hispana ya no es una opción, sino algo esencial. El CII ofrece a las empresas un camino claro para ir más allá de las buenas intenciones y avanzar hacia un cambio medible y de impacto”.
La encuesta de 2025 proporciona a los participantes que regresan información sobre su progreso, mientras que los nuevos participantes obtienen una base fundamental para guiar sus estrategias de inclusión hispana.
Desde su creación en 2009, el Índice de Inclusión Corporativa de la HACR ™ ha sido un recurso confiable que fomenta la rendición de cuentas y la transparencia en las prácticas de inclusión de los hispanos. El informe de 2024 , publicado durante un momento crítico de renovado escrutinio sobre las iniciativas de diversidad, equidad e inclusión, mostró las prácticas corporativas en un panorama que cambia rápidamente.
Fundada en 1986, la Asociación Hispana de Responsabilidad Corporativa es la principal organización de defensa corporativa del país y representa a 13 organizaciones hispanas nacionales en los Estados Unidos y Puerto Rico . Su misión es promover la inclusión de los hispanos en las corporaciones estadounidenses en materia de empleo, adquisiciones, filantropía y gobernanza. A través de nuestros programas de desarrollo del liderazgo corporativo, conferencias sobre las mejores prácticas, iniciativas de investigación y compromisos públicos, HACR está iluminando el poder de la inclusión hispana en las corporaciones estadounidenses.
