La Asociación de Directores Corporativos Latinos anuncio la creación del premio LCDA Pioneer Award, un galardón creado para reconocer a las personas cuyo compromiso de por vida ha transformado el panorama de la excelencia en las juntas directivas latinas.
El premio inaugural se entregará a la embajadora Vilma Socorro Martínez , una líder pionera cuyo servicio ejemplar en las juntas directivas abarca múltiples sectores y décadas. Su distinguida trayectoria incluye su participación en las juntas directivas de Anheuser-Busch Companies, Inc. (1983-2008), Sanwa Bank California (1990-2002), Fluor Corporation (1993-2009), Shell Oil Company (1997-2005), Burlington Northern Santa Fe Corporation (1998-2009) y Bank of the West (2003-2009).
“Las contribuciones pioneras de la embajadora Martínez al gobierno corporativo han allanado el camino para las futuras generaciones de líderes latinos en las salas de juntas. Con una carrera pionera marcada por un servicio y una dedicación ejemplares, ella encarna el espíritu del premio pionero de la LCDA, que reconoce a las personas que han impulsado significativamente la representación y el liderazgo latino en el gobierno corporativo”, dijo Elizabeth Oliver-Farrow , presidenta de la junta directiva de la LCDA.
“El legado de la embajadora Martínez es un testimonio del poder transformador del liderazgo corporativo inclusivo. Este premio no solo honra sus notables contribuciones, sino que también sirve como un faro para los futuros líderes latinos que luchan por la excelencia en la gobernanza”, agregó Víctor Arias , miembro de la junta directiva de LCDA.
El prestigioso premio LCDA Pioneer Award será entregado por el miembro de la junta directiva de LCDA, Víctor Arias , quien promovió este reconocimiento, durante la recepción y cena del premio Corporate Visionary Award el viernes 15 de noviembre de 2024 en Miami, Florida. Este evento es parte de la 9.ª reunión anual de líderes de la junta directiva de LCDA , la reunión más grande de líderes empresariales latinos en la cima del liderazgo y la gobernanza corporativa.
Entre los homenajeados adicionales que reconocerá el Embajador Martínez se encuentran pioneros de la gobernanza que sirvieron en numerosas juntas privadas, además de los siguientes:
- Pastora San Juan Cafferty formó parte de las juntas directivas de Integrys Energy Group (2007-2013), Waste Management, Inc. (1994-2013), Kimberly-Clark Corp. (1976-2007), Peoples Energy (1988-2007) y Harris Financial Corp.
- Herman Gallegos formó parte de los directorios de AT&T (1974-2004), Union Bancal Corp. (1988-2001), Pacific Telesis Group (1983-1997), Gallegos Institutional Investors Corp. (1990-1994) y Pacific Bell Telephone Co Inc.
- Ignacio Eugenio Lozano Jr. formó parte de los directorios de Walt Disney Co. (1981-2001), Southern California Gas Co. (1993-2000), Sempra Energy (1978-2000) y BankAmerica Corp. (1978-1997).
- Luis Nogales fue miembro de las juntas directivas de Edison International (1993-2015), KB Home (1995-2015), Arbitron Inc. (2001-2013), Kaufman & Broad SA (2000-2007), Molson Coors Beverage (1989-2002) y Univision Communications (1986-1988).
- El Dr. Daniel Villanueva fue miembro de las juntas directivas de Southwest Airlines (2008-2015), Integrated Water Resources (1999-2015), Fleetwood Enterprises, Inc. (2003-2009), Film Roman (1998-2003), Telemundo Network Group LLC y Spanish International Communications Corp.
El premio Pionero de la LCDA representa un paso significativo en los esfuerzos continuos de la LCDA por elevar y reconocer el talento latino dentro del mundo corporativo estadounidense. Al celebrar los logros de líderes como el Embajador Martínez, la LCDA tiene como objetivo inspirar y empoderar a la próxima generación de directores corporativos latinos.
Cabe mencionar que la Asociación de Directores Corporativos Latinos (LCDA) se dedica a aumentar la representación de los latinos en las juntas directivas corporativas. A través de la promoción, la educación y las oportunidades de establecer contactos, la LCDA promueve la excelencia latina en la gobernanza corporativa y trabaja para crear un panorama corporativo más inclusivo.
