El mercado laboral en rápida evolución está fuertemente influenciado por la automatización y la inteligencia artificial en estos días. Aquí es donde Humanly , una nueva plataforma de carreras con sede en Nashville, tiene como objetivo capacitar a los profesionales con habilidades que la tecnología no puede replicar. Fundada por la empresaria y veterana en adquisición de talentos Bionka Randolph, Humanly es una plataforma de desarrollo profesional diseñada para priorizar las habilidades exclusivamente humanas como la empatía, la creatividad y el pensamiento estratégico.
Lanzada en 2024 y con sede en Nashville, Tennessee, Humanly se enfoca en cerrar la brecha entre el potencial humano y el avance tecnológico. La plataforma proporciona herramientas y conocimientos para guiar a los profesionales hacia roles que sean resistentes a la automatización y esenciales para la fuerza laboral del futuro.
Después de más de 12 años de experiencia en la creación y liderazgo de equipos internacionales en industrias de rápido crecimiento como la atención médica, la tecnología y las finanzas, Randolph reconoció una brecha emergente en el mercado laboral. Mientras la IA y la automatización siguen agilizando las tareas repetitivas, sigue habiendo una creciente demanda de puestos que requieren pensamiento crítico e inteligencia emocional, habilidades que la tecnología no puede reemplazar fácilmente.
“Humanly trata de crear un futuro en el que las personas y la tecnología trabajen juntas”, dijo Randolph. “Nuestra plataforma está diseñada para ayudar a los profesionales a desarrollar carreras que sean significativas y a prueba de futuro”.
La misión de Humanly es proporcionar orientación basada en datos para personas que buscan sobresalir en puestos centrados en el ser humano. La plataforma tiene como objetivo no solo ayudar a las personas a adaptarse a un mercado laboral en evolución, sino también fomentar un sentido de comunidad y resiliencia entre sus usuarios. Al aprovechar herramientas avanzadas, Humanly conecta a los usuarios con oportunidades profesionales que enfatizan el potencial humano al tiempo que garantiza que los profesionales estén preparados para prosperar en industrias moldeadas por el progreso tecnológico.
La empresa ya ha completado su prototipo y está recaudando activamente capital inicial para construir un Producto Mínimo Viable (MVP) y acelerar su lanzamiento.
El viaje de Randolph para lanzar Humanly se basa tanto en la pasión personal como en la experiencia profesional. Como empresaria negra, aporta una perspectiva única a los sectores de la tecnología y el desarrollo de la fuerza laboral, donde la representación ha sido históricamente limitada. Su carrera en adquisición de talentos, combinada con su experiencia práctica en la resolución de desafíos complejos de la fuerza laboral, la ha posicionado para generar un impacto significativo con Humanly.
“Humanly es más que una plataforma: es un movimiento para empoderar a las personas en carreras que la IA no puede reemplazar”, dijo Randolph. “Estamos creando un futuro en el que las habilidades humanas siguen siendo indispensables, y estoy encantado de hacer de Nashville la base para esta visión”.
Randolph ve a Nashville como una plataforma de lanzamiento perfecta para Humanly. La reputación de la ciudad como centro de creatividad e innovación se alinea estrechamente con la misión de la empresa. Humanly planea capitalizar la vibrante comunidad de Nashville para construir una sólida red de profesionales y solidificar su lugar como líder en resiliencia de la fuerza laboral.
Con planes de implementar su MVP en los próximos meses, Humanly se está preparando para un rápido crecimiento. La empresa tiene como objetivo posicionarse como la plataforma de referencia para los profesionales que buscan preparar sus carreras para el futuro en un mercado laboral competitivo y en constante cambio.
Cabe mencionar que Humanly es una plataforma de carreras dedicada a empoderar a las personas en roles que requieren habilidades exclusivamente humanas, como la creatividad, la empatía y la visión estratégica. La empresa cierra la brecha entre el potencial humano y el avance tecnológico para ayudar a los profesionales a prosperar en un mercado laboral dinámico.
