CD Capital se enorgullece de que la Sra. Daniele haya recibido este reconocimiento por su trabajo pionero dentro del sector de capital privado minero. La Sra. Daniele, fundadora y directora de inversiones de CD Capital, comentó :
“Me siento honrada y honrada de haber sido nominada a este prestigioso premio para estar junto a muchas otras mujeres pioneras en nuestro campo. Al trabajar juntas, creamos una fuerza poderosa para crear un cambio positivo para el futuro e inspirar a otras mujeres a unirse a nuestro sector, que es clave para la ecologización de nuestro planeta para las generaciones venideras”.
La Sra. Daniele es una líder en su campo, ya que estableció CD Capital en 2006, fue una de las primeras en Londres en establecer un fondo dedicado centrado en activos mineros privados y ganó un prestigioso premio de la industria financiera minera en 2008. Desde entonces, ha lanzado dos más fondos de recursos naturales y ha recaudado 1.000 millones de dólares canadienses en capital de importantes inversores institucionales.
La cartera global de CD Capital invierte en el desarrollo de proyectos que suministrarán minerales críticos para la transición verde, así como los ingredientes clave utilizados en fertilizantes para garantizar la seguridad alimentaria del mundo. Los proyectos se encuentran principalmente en jurisdicciones que pueden confiar en su propia abundancia de energía verde, como América Latina, Canadá, Australia y Europa.
Desde que estableció CD Capital, la Sra. Daniele ha creado un equipo técnico de inversión de clase mundial de expertos de la industria. La Sra. Daniele también patrocina activamente a mujeres que estudian Geología en el Imperial College a través de su programa de pasantías y tutorías.
La publicación 100 Global Inspirational Women in Mining 2022 incluye más información sobre WIM100 y presenta a la Sra. Daniele En 2022, WIM 100 recibió 915 nominaciones para 491 mujeres en minería de 61 países.
Estas 100 mujeres inspiradoras han sido elegidas utilizando los siguientes criterios de selección:
1. Es una pionera : Una mujer WIM100 es una pionera. Ella es una innovadora. Ella realiza cambios positivos e impactantes para que la industria pueda operar de una manera más sostenible, inclusiva y segura.
2. Ella aboga y empodera : una mujer WIM100 ofrece defensa proactiva a quienes trabajan en la industria minera y más allá. Empodera a sus colegas para garantizar que todos se sientan escuchados, bienvenidos y respetados.
3. Persevera ante la adversidad : Una mujer WIM100 es resiliente y decidida. Tiene el coraje de hablar, desafiar el statu quo y romper barreras.
