A continuación se incluye una declaración de Julia A. Simon , directora legal y directora de Diversidad e Inclusión de Mary Kay Inc., sobre la publicación del Informe sobre la brecha de género global del Foro Económico Mundial 2022 .
De acuerdo con un hallazgo aleccionador del Informe Global de Brecha de Género 2022 del Foro Económico Mundial , la paridad de género está más allá de nuestro alcance durante nuestra vida. De hecho, según el informe, se necesitarán 132 años para que la igualdad de género se convierta en una realidad y 151 años para cerrar la brecha de género en participación económica y oportunidades . Ningún país de los 146 examinados ha alcanzado la paridad.
Esa es la mala noticia.
¿Las buenas noticias? Todavía hay tiempo para cambiar todo eso. Los hallazgos de 2022 me han sacudido, pero no me han disuadido. Tampoco deberían disuadirte.
La igualdad de género es un requisito previo no solo para el desarrollo humano, sino también para el crecimiento económico sostenible. Una gran cantidad de datos muestra que sin paridad de género es imposible reducir la pobreza, lograr la seguridad alimentaria, abordar los impactos climáticos o garantizar una sociedad más pacífica e inclusiva. La paridad de género no es algo “agradable de tener”. Tampoco es solo un beneficio de las naciones desarrolladas. Es un requisito esencial para que todos los países se desarrollen y prosperen.
Para mitigar nuevos retrocesos, se deben abordar las barreras estructurales que limitan la participación de las mujeres en el mercado laboral, incluido su reingreso y retención en la fuerza laboral después de COVID-19. También se necesitan políticas específicas que apoyen el desarrollo del talento de las mujeres en las industrias del futuro y que aceleren su ascenso a puestos de liderazgo y gestión.
El sector privado tiene un papel fundamental que desempeñar para abordar las brechas de género en el lugar de trabajo y desarrollar la cartera de mujeres para puestos de liderazgo. Como empresa fundada por una mujer de negocios que rompió barreras hace casi 60 años, esto es personal para Mary Kay.
En 2019, Mary Kay firmó los Principios de Empoderamiento de la Mujer (WEP) y en 2021 la compañía se convirtió en Compromiso de las Coaliciones de Acción del Foro Generación Igualdad para acelerar el progreso en la igualdad de género para promover los Objetivos de Desarrollo Sostenible.
Mary Kay participa en el programa acelerador de Igualdad de Género Objetivo del Pacto Mundial de las Naciones Unidas 2022-2023 para continuar con la implementación de objetivos corporativos ambiciosos para la representación y el liderazgo de las mujeres en la empresa y en nuestra cadena de suministro. Liderando con el ejemplo y reflejando nuestra creencia en una mayor inclusión de las mujeres, Mary Kay está poniendo en práctica nuestros valores y compromisos:
Representación y liderazgo de la mujer en Mary Kay (datos de agosto de 2022):
- El 62% de nuestra fuerza laboral global son mujeres
- 50% de nuestro Equipo Ejecutivo son Mujeres
- El 53 % de nuestros vicepresidentes y superiores son mujeres
- 57% de nuestros Directores y superiores son Mujeres
- El 59 % de nuestros gerentes y superiores son mujeres
- El 70 % de nuestros líderes de mercado son mujeres
- El 60% de nuestros líderes en nuestros 10 principales mercados son mujeres
Adquisiciones sensibles al género y diversidad de proveedores en Mary Kay (solo datos de la cadena de suministro de EE. UU. de febrero de 2021):
- El 66 % de nuestro equipo de compras son mujeres
- El 12 % de nuestros proveedores indirectos son mujeres, minorías o propiedad de veteranos
- El 5 % de nuestros proveedores directos son mujeres, minorías o propiedad de veteranos
Nuestra estrategia de sostenibilidad de 10 años, titulada Enriquecer vidas hoy para un mañana sostenible , persigue un enfoque holístico para promover la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres con los siguientes compromisos clave para lograr para 2030:
- Empoderar económicamente a 5 millones de mujeres en todo el mundo
- Asegurar el acceso a la educación para 250.000 mujeres y niñas en todo el mundo
- Proporcionar a más de 10 millones de mujeres en todo el mundo servicios de apoyo contra la violencia de género, y
- Desarrollar una agenda política de 10 años para abordar los derechos de las mujeres
Inspirándonos en nuestra misión como empresa de desarrollo empresarial fundada por una mujer para mujeres, estamos comprometidos con el avance del espíritu empresarial de las mujeres y el desmantelamiento de las barreras para el empoderamiento económico de las mujeres. Llevamos esta visión a las Naciones Unidas en 2019 y, junto con 6 agencias de la ONU, creamos el Acelerador de Emprendimiento de Mujeres (WEA) para crear un ecosistema propicio para mujeres emprendedoras.
El momento de actuar es ahora. Sentarse al margen y esperar 132 años simplemente no es una opción. La Reunión de Impacto del Desarrollo Sostenible sobre “Avance de la Igualdad de Género”, que se lleva a cabo en Nueva York este mes, es una oportunidad para que los líderes del sector público y privado identifiquen herramientas y estrategias para cerrar la brecha de género. Le debemos a las generaciones futuras movilizar nuestros esfuerzos para realizar los cambios transformadores que tanto necesitan las mujeres y las niñas.
ACERCA DE MARY KAY
Mary Kay Ash, una de las rompedoras del techo de cristal original, fundó la compañía de belleza de sus sueños en 1963 con un objetivo: enriquecer la vida de las mujeres. Ese sueño se ha convertido en una empresa multimillonaria con millones de miembros de la fuerza de ventas independientes en casi 40 países. Como empresa de desarrollo empresarial, Mary Kay se compromete a empoderar a las mujeres en su viaje a través de la educación, la tutoría, la promoción, la creación de redes y la innovación. Mary Kay se dedica a invertir en la ciencia detrás de la belleza y a fabricar productos para el cuidado de la piel, cosméticos de color, suplementos nutricionales y fragancias de vanguardia. Mary Kay cree en enriquecer vidas hoy para un mañana sostenible, asociándose con organizaciones de todo el mundo enfocándose en promover la excelencia empresarial, apoyando la investigación del cáncer, promoviendo la igualdad de género, protegiendo a los sobrevivientes de abuso doméstico, embelleciendo nuestras comunidades y alentando a los niños a seguir sus sueños.
