Mes de la Herencia Hispana: “Hay mucho que aprender unos de otros”

A propósito del Mes de la Herencia Hispana que acaba de concluir, Ana Johnson, reclutadora senior de CNN y WBD Sports (Warner Bros Discovery), reflexiona sobre el impacto de la hispanidad en la industria de Estados Unidos.

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Ana Johnson, periodista y reclutadora de talentos. (Foto: WBD)

El 15 de octubre concluyó una nueva celebración del Mes Nacional de la Herencia Hispana (Hispanic Heritage Month) que busca brindar a Estados Unidos la oportunidad de reconocer y celebrar a los miembros de las comunidades y sus antepasados que proceden de México, partes del Caribe, Centroamérica, Sudamérica y España.

En el marco de muchos eventos, Ana Johnson de Warner Bros Discovery, reclutadora senior de CNN y WBD Sports, habló sobre el panorama actual en la industria de los medios, la inclusión y diversidad hispánica.

Johnson es además directora de la sede Atlanta de la Asociación Nacional de Periodistas Hispanos (NAHJ), socio desde hace tiempo de la división de Noticias y Deportes de WBD.

Esta es una asociación educativa y benéfica dedicada al reconocimiento y avance profesional de estudiantes, profesionales y educadores hispanos en el campo del periodismo. Hay más de 4.000 miembros en todo el país.

-¿Cómo y por qué te involucraste con NAHJ?

-Antes de trabajar como profesional de adquisición de talentos, trabajé como periodista en CNN durante seis años. Mi amor por el periodismo comenzó mientras trabajaba en el periódico de mi escuela secundaria y creció en la universidad, donde realicé pasantías en noticias locales. Finalmente, obtuve mi maestría en periodismo de nuevos medios. Mi tiempo en CNN fue una parte muy satisfactoria de mi trayectoria profesional y veo a NAHJ como una forma de retribuir a la comunidad. Recientemente organizamos una feria profesional para periodistas locales y es un evento del que estoy muy orgulloso. Es muy gratificante poder brindar oportunidades de aprendizaje, desarrollo y networking.

Como recruiter, Johnson pondera la diversidad hispana. (Foto: WBD)

-¿Cómo colabora con otros profesionales de los medios para defender la diversidad y la representación en la industria?

-Este trabajo es necesario y no podemos hacerlo solos. Necesitamos aliados y socios que nos ayuden a abrir puertas, y una vez que esas puertas estén abiertas, debemos hacer por los demás lo que alguien estuvo dispuesto a hacer por nosotros.

-¿Por qué cree que es importante celebrar y reconocer el Mes de la Herencia Hispana?

-Venimos de una rica historia y una rica cultura, sin importar de qué país seamos. Este mes es una gran oportunidad para celebrar lo que tenemos en común y lo que nos hace diferentes. Al crecer en Miami, aprendí sobre muchas culturas latinoamericanas diferentes a la mía. Quiero que todos tengan esa experiencia.

-¿Qué significa este mes para usted personalmente?

-Creo que es un recordatorio importante de dónde venimos y qué aportamos. Pero también es una alegría. Compartir nuestra comida, nuestra música y nuestra cultura nos trae alegría. Y en muchos sentidos, estas cosas también se han convertido en parte de la cultura estadounidense, y creo que eso es hermoso.

-¿Su herencia cultural ha influido en su carrera y su experiencia en WBD?

-Mis conocimientos del idioma español son muy valiosos para mí tanto a nivel personal como profesional. Por ejemplo, a nivel profesional, puedo evaluar la fluidez del idioma español de los candidatos de CNN Español. Y a nivel personal, cuando conozco a alguien que también habla español, no solo automáticamente tenemos algo en común, sino que el idioma abre la puerta a aprender más sobre la cultura de su país. Hay mucho que aprender unos de otros.