Mes de la Herencia Hispana: “Hay mucho que aprender unos de otros”

A propĆ³sito del Mes de la Herencia Hispana que acaba de concluir, Ana Johnson, reclutadora senior de CNN y WBD Sports (Warner Bros Discovery), reflexiona sobre el impacto de la hispanidad en la industria de Estados Unidos.

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Ana Johnson, periodista y reclutadora de talentos. (Foto: WBD)

El 15 de octubre concluyĆ³ una nueva celebraciĆ³n del Mes Nacional de la Herencia Hispana (Hispanic Heritage Month) que busca brindar a Estados Unidos la oportunidad de reconocer y celebrar a los miembros de las comunidades y sus antepasados que proceden de MĆ©xico, partes del Caribe, CentroamĆ©rica, SudamĆ©rica y EspaƱa.

En el marco de muchos eventos, Ana Johnson de Warner Bros Discovery, reclutadora senior de CNN y WBD Sports, hablĆ³ sobre el panorama actual en la industria de los medios, la inclusiĆ³n y diversidad hispĆ”nica.

Johnson es ademĆ”s directora de la sede Atlanta de la AsociaciĆ³n Nacional de Periodistas Hispanos (NAHJ), socio desde hace tiempo de la divisiĆ³n de Noticias y Deportes de WBD.

Esta es una asociaciĆ³n educativa y benĆ©fica dedicada al reconocimiento y avance profesional de estudiantes, profesionales y educadores hispanos en el campo del periodismo. Hay mĆ”s de 4.000 miembros en todo el paĆ­s.

-ĀæCĆ³mo y por quĆ© te involucraste con NAHJ?

-Antes de trabajar como profesional de adquisiciĆ³n de talentos, trabajĆ© como periodista en CNN durante seis aƱos. Mi amor por el periodismo comenzĆ³ mientras trabajaba en el periĆ³dico de mi escuela secundaria y creciĆ³ en la universidad, donde realicĆ© pasantĆ­as en noticias locales. Finalmente, obtuve mi maestrĆ­a en periodismo de nuevos medios. Mi tiempo en CNN fue una parte muy satisfactoria de mi trayectoria profesional y veo a NAHJ como una forma de retribuir a la comunidad. Recientemente organizamos una feria profesional para periodistas locales y es un evento del que estoy muy orgulloso. Es muy gratificante poder brindar oportunidades de aprendizaje, desarrollo y networking.

Como recruiter, Johnson pondera la diversidad hispana. (Foto: WBD)

-ĀæCĆ³mo colabora con otros profesionales de los medios para defender la diversidad y la representaciĆ³n en la industria?

-Este trabajo es necesario y no podemos hacerlo solos. Necesitamos aliados y socios que nos ayuden a abrir puertas, y una vez que esas puertas estƩn abiertas, debemos hacer por los demƔs lo que alguien estuvo dispuesto a hacer por nosotros.

-ĀæPor quĆ© cree que es importante celebrar y reconocer el Mes de la Herencia Hispana?

-Venimos de una rica historia y una rica cultura, sin importar de quĆ© paĆ­s seamos. Este mes es una gran oportunidad para celebrar lo que tenemos en comĆŗn y lo que nos hace diferentes. Al crecer en Miami, aprendĆ­ sobre muchas culturas latinoamericanas diferentes a la mĆ­a. Quiero que todos tengan esa experiencia.

-ĀæQuĆ© significa este mes para usted personalmente?

-Creo que es un recordatorio importante de dĆ³nde venimos y quĆ© aportamos. Pero tambiĆ©n es una alegrĆ­a. Compartir nuestra comida, nuestra mĆŗsica y nuestra cultura nos trae alegrĆ­a. Y en muchos sentidos, estas cosas tambiĆ©n se han convertido en parte de la cultura estadounidense, y creo que eso es hermoso.

-ĀæSu herencia cultural ha influido en su carrera y su experiencia en WBD?

-Mis conocimientos del idioma espaƱol son muy valiosos para mĆ­ tanto a nivel personal como profesional. Por ejemplo, a nivel profesional, puedo evaluar la fluidez del idioma espaƱol de los candidatos de CNN EspaƱol. Y a nivel personal, cuando conozco a alguien que tambiĆ©n habla espaƱol, no solo automĆ”ticamente tenemos algo en comĆŗn, sino que el idioma abre la puerta a aprender mĆ”s sobre la cultura de su paĆ­s. Hay mucho que aprender unos de otros.

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