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sábado, diciembre 7, 2024
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Cadence lanza Fem.A para impulsar la igualdad de género en la fuerza laboral de IA

La Cumbre inaugural de Fem.AI reunirá a la industria, el mundo académico, organizaciones sin fines de lucro y líderes en igualdad de género en octubre.

Cadence Design Systems, Inc. anunció el lanzamiento de Fem.AI, una iniciativa para impulsar a las mujeres y a la industria hacia un sector tecnológico más equitativo, con énfasis en las oportunidades en IA.

La Cadence Giving Foundation ha comprometido $20 millones para esta iniciativa, incluidas donaciones filantrópicas y de productos durante la próxima década a organizaciones que se alineen con la misión de Fem.AI. Al catalizar la industria para que invierta en organizaciones sin fines de lucro, estudiantes universitarios y programas, promover emprendimientos liderados por mujeres, impulsar la innovación de productos y aprovechar la influencia de la industria, Fem.AI tiene como objetivo cerrar la brecha de género en este espacio crítico.

Abordar los principales desafíos para las mujeres en la IA

A pesar de años de esfuerzo, la industria tecnológica está rezagada en medidas críticas de equilibrio de género.

La investigación inicial de Cadence ha identificado tres “puntos de fuga” en el ecosistema de tecnología/IA donde las mujeres están perdiendo terreno:

  • Finalización de la educación superior: en 2021, aproximadamente el 20% de los graduados en ciencias de la computación eran mujeres , mientras que el 45% de las mujeres que comienzan la universidad como carreras STEM la abandonan para obtener otra licenciatura .
  • Acceso a los primeros empleos: las mujeres con títulos relacionados con STEM enfrentan más desafíos de desempleo después de la graduación , y las mujeres ocupan poco más del 20% de los puestos de IA en las empresas tecnológicas estadounidenses.
  • Retención de carreras STEM: más del 56 % de las mujeres en tecnología probablemente abandonen la industria antes de la mitad de su carrera , lo que exacerba aún más la brecha de género.

“Lograr una verdadera innovación en la actual revolución de la IA requiere la participación plena de personas talentosas, y demasiadas mujeres se quedan al margen de la IA”, afirmó la Dra. Anirudh Devgan, presidenta y directora ejecutiva de Cadence. “Cadence se compromete a reducir la brecha de género en la IA a través de Fem.AI, y esperamos ser un catalizador dentro de la industria tecnológica al pedir la igualdad de género en la fuerza laboral de la IA y más allá”.

En 2023, Cadence lanzó un programa piloto para evaluar cómo generar el mayor impacto posible en este tema, distribuyendo subvenciones para abordar los puntos de fuga. La empresa se asoció con organizaciones sin fines de lucro, entre ellas Break Through Tech, Fast Forward, Generation, Women’s Leadership Initiative (WLI) de Global Semiconductor Alliance, Last Mile Foundation Fund, Reboot Representation y VC Include. En lo que va de año, estas subvenciones ya han beneficiado a más de 14 000 mujeres.

Las futuras donaciones filantrópicas se dirigirán a organizaciones que aborden los puntos de fuga mientras amplían las asociaciones existentes y construyen alianzas estratégicas adicionales con creadores de cambios para permitir un cambio radical en la representación en toda la industria tecnológica.

Cumbre inaugural de Fem.AI

En el corazón de Fem.AI se encuentra la unificación de la industria para dar forma al rumbo de los esfuerzos por lograr la igualdad de género en la IA. El 1 de octubre, Cadence será el anfitrión de la Cumbre inaugural de Fem.AI para unir a líderes empresariales, académicos, de los medios de comunicación y de impacto social para promover la colaboración intersectorial. Próximamente se darán a conocer más detalles sobre la cumbre, y se espera que en el evento en Menlo Park haya una interesante lista de oradores y participantes.

“La rápida expansión de la IA ofrece inmensas oportunidades para la fuerza laboral. Sin embargo, si las mujeres siguen siendo excluidas, las consecuencias obstaculizarán la innovación y exacerbarán la escasez actual de mano de obra en el sector de alta tecnología. Fem.AI es parte del compromiso continuo de Cadence de impulsar a las mujeres en STEM y otras iniciativas de inclusión en el núcleo de la empresa”, dijo Tina Jones, vicepresidenta sénior de Recursos Humanos Globales en Cadence.

“Creemos que la innovación prospera cuando se unen perspectivas diversas y, a través de Fem.AI, esperamos avanzar hacia el equilibrio de género en este espacio”.

Acerca de Cadence

Cadence es un líder fundamental en el diseño de sistemas electrónicos, con más de 30 años de experiencia en software computacional. La empresa aplica su estrategia subyacente de diseño de sistemas inteligentes para ofrecer software, hardware e IP que convierten los conceptos de diseño en realidad.

Los clientes de Cadence son las empresas más innovadoras del mundo, que ofrecen productos extraordinarios, desde chips hasta placas y sistemas completos para las aplicaciones de mercado más dinámicas, incluidas la informática a hiperescala, las comunicaciones 5G, la automoción, la telefonía móvil, la industria aeroespacial, el consumo, la industria y la atención sanitaria. Durante 10 años consecutivos, la revista Fortune ha nombrado a Cadence una de las 100 mejores empresas para trabajar. 

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