El Acelerador de la iniciativa empresarial de las mujeres festeja su tercer aniversario

El Acelerador de la iniciativa empresarial de las mujeres festeja su tercer aniversario en un acto en Ginebra con el lanzamiento del DesafĆ­o a la innovaciĆ³n digital para empresas emergentes de mujeres en colaboraciĆ³n con la UniĆ³n Internacional de Telecomunicaciones.

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Deborah Gibbins, Mary Kayā€™s Chief Operating Officer (Credit: Mary Kay Inc.)

Reconociendo la relaciĆ³n que existe entre la innovaciĆ³n, la tecnologĆ­a, el espacio digital y la desigualdad de gĆ©nero, el Acelerador de la iniciativa empresarial de las mujeres (Womenā€™s Entrepreneurship Accelerator, WEA) reuniĆ³ a los representantes directivos de sus socios fundadores para celebrar su tercer aniversario con un oportuno debate previo a la CSW67, en torno a la cuestiĆ³n de cĆ³mo incidir en la creaciĆ³n de un ecosistema de innovaciĆ³n mĆ”s inclusivo en materia de gĆ©nero y abordar la brecha digital de gĆ©nero.

Por primera vez desde su creaciĆ³n, la CSW67 estudiĆ³ de forma integral el tema de la innovaciĆ³n y la tecnologĆ­a desde una perspectiva de gĆ©nero, presentando una oportunidad Ćŗnica para analizar la repercusiĆ³n que tienen en cuanto al gĆ©nero la innovaciĆ³n y la tecnologĆ­a, con recomendaciones que seƱalarĆ”n el rumbo hacia una economĆ­a digital mĆ”s inclusiva y equitativa.

Con la misiĆ³n de abordar las barreras que deben afrontar las mujeres emprendedoras para avanzar en los Objetivos de desarrollo sostenible (ODS), el WEA estĆ” trabajando para crear un ecosistema de innovaciĆ³n digital propicio para las mujeres emprendedoras, con el objetivo de garantizar que los paĆ­ses aprovechen los beneficios de la transformaciĆ³n digital actual, para lograr un mundo mĆ”s inclusivo y sostenible.

Organizado por la UniĆ³n Internacional de Telecomunicaciones (UIT) en Ginebra y con la convocatoria a los otros cinco socios de la ONU, en el evento del aniversario del WEA se destacĆ³ la necesidad de invertir en las mujeres empresarias a travĆ©s de la tecnologĆ­a digital, para ampliar sus negocios.

AdemĆ”s, se subrayĆ³ que la revoluciĆ³n digital ofrece enormes oportunidades para mejorar la situaciĆ³n econĆ³mica de las mujeres, porque facilita el acceso al conocimiento y a los mercados internacionales y les permite a las mujeres relacionarse con una red mĆ”s amplia. El acto tambiĆ©n sirviĆ³ para poner de relieve los riesgos que plantea la transformaciĆ³n digital en curso a la hora de perpetuar las pautas existentes de desigualdad de gĆ©nero. Las principales conclusiones del acto fueron las siguientes:

  • Los ecosistemas actuales de innovaciĆ³n y creaciĆ³n de empresas carecen en gran medida deĀ diversidad de gĆ©neroĀ y se caracterizan por una distribuciĆ³n desequilibrada de las oportunidades y los recursos financieros
  • Las mujeres emprendedoras afrontan sistemĆ”ticamenteĀ la falta de capital y de inversiĆ³nĀ para ampliar sus negocios,Ā acceso limitado a la conectividad y a las tecnologĆ­as de la informaciĆ³n y la comunicaciĆ³n (TIC),Ā asĆ­ como de oportunidades para aprender lasĀ habilidades imprescindiblesĀ que se necesitan para competir en la economĆ­a digital.
  • Las tecnologĆ­as, plataformas y herramientas digitales tambiĆ©n puedenĀ reforzar los estereotipos de gĆ©nero perjudicialesĀ y discriminar a las mujeres y las niƱas, a menos que estĆ©n diseƱadas para ser seguras, inclusivas y accesibles desde su concepciĆ³n. Por ejemplo, losĀ sesgos de gĆ©neroĀ encontrados en los conjuntos de datos y codificados enĀ los productos de algoritmos de IAĀ pueden dar lugar a sistemas y servicios que reproduzcan losĀ patrones de discriminaciĆ³n.
  • Las mujeres y las niƱas, en particular, las que corren un mayor riesgo de sufrir formas de discriminaciĆ³n mĆŗltiples e interrelacionadas, tambiĆ©n son lasĀ principales receptoras de la violencia y los abusos en Internet, que las alejan de la participaciĆ³n pĆŗblica, las conversaciones y los espacios digitales en general. Estos son apenas algunos de los retos acuciantes que exigen soluciones que tengan en cuenta la perspectiva de gĆ©nero en la era digital.

SabĆ­a que:

  • El 37% de las mujeres del mundo no tiene acceso a Internet.
  • Para 2050, el 75% de los empleos se relacionarĆ”n con las ciencias, tecnologĆ­a, ingenierĆ­a y matemĆ”ticas.
  • En la actualidad, las mujeres ocupan sĆ³lo el 22% de los puestos de trabajo en inteligencia artificial y sĆ³lo 1 de cada 3 investigadores mundiales son mujeres.
  • SĆ³lo el 28% de los licenciados en ingenierĆ­a y el 40% de los licenciados en informĆ”tica son mujeres.
  • La exclusiĆ³n de las mujeres del mundo digital ha restado 1 billĆ³n de dĆ³lares al producto bruto interno de los paĆ­ses de ingresos bajos y medios en la Ćŗltima dĆ©cada.

Lanzamiento del DesafĆ­o de innovaciĆ³n digital del WEA

El evento fue la plataforma para el lanzamiento oficial delĀ DesafĆ­o a la InnovaciĆ³n DigitalĀ del WEA por la UIT con el apoyo de Mary Kay Inc, como una oportunidad clave para avanzar en esta agenda.

El desafĆ­o mundial selecciona 10 mejores prĆ”cticas digitales y soluciones digitales con potencial para crear un ecosistema mĆ”s inclusivo en materia de gĆ©nero para las empresas de nueva creaciĆ³n y las empresas en escala. Los ganadores tendrĆ”n acceso alĀ Programa del ecosistema de la innovaciĆ³n digital, en el cual recibirĆ”n capacitaciĆ³n en el desarrollo de capacidades para perfeccionar sus planes de negocio, asĆ­ como tutorĆ­a especializada y acceso a una red de agentes del cambio.

Extractos del acto de aniversario del WEA:

  • Doreen Bogdan-Martin, directora de la UniĆ³n Internacional de Telecomunicaciones, disertĆ³ sobre el impacto econĆ³mico demostrado en la reducciĆ³n de la brecha digital de gĆ©nero, seƱalando cĆ³mo tomando solamente 2020, los ingresos potenciales que se perdieron debido a la falta de acceso de las mujeres a las oportunidades empresariales se calcularon en 126.000 millones de dĆ³lares. Bogdan-Martin pidiĆ³ que se haga mĆ”s para desarrollar un ecosistema digital que tenga en cuenta las cuestiones de gĆ©nero, recurriendo a las asociaciones con empresas, organizaciones de la sociedad civil, responsables polĆ­ticos, reguladores y organismos afines de las Naciones Unidas.
  • Deborah Gibbins, directora de Operaciones de Mary Kay, seƱalĆ³ que, si bien el giro hacia lo digital ofrece una oportunidad Ćŗnica para que las mujeres innoven y amplĆ­en sus negocios, la aceleraciĆ³n digital tambiĆ©n puede perpetuar las desigualdades. Por ello, Gibbins instĆ³ a corregir las desigualdades y crear un entorno propicio para que las mujeres participen plenamente en la economĆ­a digital.

El DesafĆ­o a la innovaciĆ³n digital es la Ćŗltima iniciativa del WEA. A lo largo del evento, sus socios destacaron las principales Ć”reas de trabajo que han impulsado en apoyo del espĆ­ritu empresarial de las mujeres desde el inicio de esta asociaciĆ³n transformadora de mĆŗltiples partes interesadas.

  • Desarrollo de competencias empresariales en Internet

ElĀ Centro de Comercio Internacional (CCI)Ā presentĆ³ el primer programa gratuito en InternetĀ de certificaciĆ³n de la iniciativa empresarialĀ desarrollado en apoyo del WEA y presentado en enero de 2022. El plan de estudios digital deĀ 27 mĆ³dulosĀ abarca las 7 etapas clave de la trayectoria empresarialĀ y estĆ” disponible en inglĆ©s, espaƱol, francĆ©s y pronto, en Ć”rabe, ruso y chino. El plan de estudios se complementa con 200 videos y tiene por objeto enseƱarles a los aspirantes a empresarios y a los ya consolidados, los conocimientos necesarios para diseƱar y crear sus empresas. Los participantes aprenden a adoptar una cultura empresarial, desarrollar ideas de negocio y aprender metodologĆ­as de puesta en marcha, preparar un modelo de negocio, diseƱar una presentaciĆ³n, identificar fuentes de financiaciĆ³n, encontrar los socios y mentores adecuados y formar un equipo.

  • PromociĆ³n de la contrataciĆ³n sensible al gĆ©nero en el sector privado

ONU MujeresĀ recordĆ³ su labor en pos de lograr adquisiciones sensibles al gĆ©nero, destacando la publicaciĆ³n el aƱo pasado de un informe de promociĆ³n, con el apoyo del Pacto Mundial de la ONU, titulado “El valor estratĆ©gico de las adquisiciones. Por quĆ© se necesitan las adquisiciones sensibles al gĆ©nero” (Procurementā€™s Strategic Value. Why gender-responsive procurement makes business sense). El informe presenta pruebas convincentes de las ventajas de reforzar la participaciĆ³n de las mujeres en las cadenas de suministro del sector privado, con el fin de lograr un crecimiento econĆ³mico inclusivo y un desarrollo sostenible.

  • Abordar los obstĆ”culos que afrontan las empresas emergentes dirigidas y controladas por mujeres

ONU MujeresĀ en laĀ regiĆ³n de Europa y Asia Central (EAC), mencionĆ³ la primera EXPO de la Iniciativa empresarial de las mujeres, un campamento de capacitaciĆ³n celebrado en toda la regiĆ³n en 2021, para aumentar las capacidades de las mujeres empresarias de atraer inversiones. El evento culminĆ³ en abril de 2022 con unaĀ final de presentaciĆ³n ante inversoresĀ en la que 25 mujeres empresarias de nueve paĆ­ses (TurquĆ­a, Bosnia y Herzegovina, Georgia, KazajstĆ”n, Kosovo, KirguistĆ”n, Macedonia del Norte, Moldavia y Serbia) presentaron sus empresas emergentes en fase inicial y sus planes de negocio para superar uno de los principales desafĆ­os que deben afrontar las mujeres empresarias a la hora de desarrollar sus negocios: el acceso al capital. Tras sus presentaciones, los inversores les ofrecieron a las empresarias apoyo financiero, orientaciĆ³n y oportunidades de establecer contactos para ayudarlas a ampliar sus negocios. En noviembre de 2022, la segundaĀ EXPO de la Iniciativa empresarial de las mujeres, que se realizĆ³ en vivo en colaboraciĆ³n conĀ PricewaterhouseCoopers, elĀ Banco Europeo de ReconstrucciĆ³n y DesarrolloĀ yĀ Yildiz HoldingĀ reuniĆ³ a mujeres empresarias y socios comerciales para movilizar y llevar a cabo acciones especĆ­ficas para avanzar en el desarrollo del espĆ­ritu empresarial de las mujeres en la regiĆ³n de la EAC.

  • PolĆ­tica y promociĆ³n de la iniciativa empresarial de las mujeres en la regiĆ³n de AmĆ©rica Latina

LaĀ OrganizaciĆ³n Internacional del Trabajo (OIT)Ā presentĆ³ su labor de polĆ­tica y promociĆ³n en apoyo del desarrollo empresarial de las mujeres en esa regiĆ³n. En el transcurso de 2020-2021, la OIT llevĆ³ a cabo y publicĆ³ una evaluaciĆ³n del desarrollo empresarial de las mujeres sobre las condiciones polĆ­ticas que impactan en los emprendimientos de las mujeres, centrado en los sectores del comercio y la industria en la Ciudad de MĆ©xico en apoyo al WEA. La evaluaciĆ³n presentĆ³ ademĆ”s una serie de 19 recomendaciones prĆ”cticas para abordar las deficiencias institucionales que existen para las mujeres empresarias. En Brasil, la OIT colaborĆ³ con el ServiƧio Nacional de Aprendizagem Industrial (SENAI) para abogar por el desarrollo del espĆ­ritu empresarial de las mujeres a travĆ©s de un paquete de campaƱas de comunicaciĆ³n y sensibilizaciĆ³n, talleres de creaciĆ³n de capacidades y eventos.

Acerca del Acelerador de la iniciativa empresarial de las mujeres

El Acelerador de la iniciativa empresarial de las mujeres (Womenā€™s Entrepreneurship Accelerator, WEA) es una asociaciĆ³n multilateral sobre la iniciativa empresarial de las mujeres que se creĆ³ durante la 74.ĀŖ Asamblea General de las Naciones Unidas (AGNU).

ReĆŗne a seis organismos de las Naciones Unidas, la OrganizaciĆ³n Internacional del Trabajo (OIT), el Centro de Comercio Internacional (CCI), la UniĆ³n Internacional de Telecomunicaciones (UIT), el Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD), el Pacto Mundial de las Naciones Unidas, ONU Mujeres y Mary Kay Inc. con el fin de empoderar a 5 millones de mujeres empresarias para 2030.

El objetivo final de la iniciativa es potenciar la repercusiĆ³n que tiene la iniciativa empresarial de las mujeres en el desarrollo, para alcanzar los Objetivos de desarrollo sostenible (ODS), al crear un ecosistema propicio para las mujeres emprendedoras de todo el mundo.

El Acelerador ejemplifica el poder transformador que puede tener una asociaciĆ³n mĆŗltiple de una magnitud Ćŗnica a la hora de desarrollar todo el potencial de las mujeres empresarias.

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