Phenom anunció la última ola de oradores para IAMPHENOM , la conferencia de recursos humanos para adquisición y gestión de talentos, CHRO, HRIS y ejecutivos que se llevará a cabo en persona del 23 al 25 de abril en Filadelfia.
El evento presencial contará con tres días de conferencias magistrales muy interesantes e inspiradoras de algunas de las marcas mundiales más importantes, sesiones educativas de profundidad para contratar, desarrollar y retener talentos y presentaciones de innovaciones en tecnología de inteligencia artificial.
Como novedad este año, las sesiones específicas de la industria abordarán algunos de los mayores desafíos de RR.HH. en comercio minorista, transporte, hoteles y restaurantes, atención médica, manufactura, servicios financieros, tecnología, seguros y franquicias/franquiciados. Además, se ha introducido una pista de nivel C, que presenta contenido dedicado y actividades diseñadas exclusivamente para ejecutivos.
Más de 100 oradores educarán, involucrarán e inspirarán a los asistentes durante más de 60 sesiones a lo largo de la conferencia IAMPHENOM. La nueva ola de oradores anunciados incluye:
- Sadie Bell, vicepresidenta de innovación e implementación de sistemas de personas e inteligencia artificial en HPE
- Claudia Harms, directora de excelencia operativa en atracción y adquisición de talentos en Kuehne+Nagel
- Dobby Gibson, gerente sénior de experiencia digital en Land O’Lakes
- Laura Schmidt, especialista senior en marketing de talentos en Land O’Lakes
- Mai Elhosseiny, vicepresidenta de adquisición de talentos de Majid Al Futtaim
- Kerry Royer, vicepresidente senior y director de adquisición de talento global de Mastercard
- Matthias Leitzmann, vicepresidente y director de descubrimiento de talento global de Mastercard
- Cora Walker, CHRO de OmniCable
- Ryan King, vicepresidente ejecutivo y director de adquisición de talentos de Regions
- Margot DiLieto, vicepresidenta regional de ventas, SAP SuccessFactors en SAP
- Bradley Cooper, vicepresidente adjunto de tecnología de SASR Workforce Solutions
- Teri Cayler, vicepresidenta de operaciones y adquisición de talentos de SSM Health
- Amy Ritter, directora sénior de operaciones y entrega de adquisición de talentos en Thermo Fisher Scientific
- Jennifer Stevenson, miembro de la junta directiva, vicepresidenta ejecutiva de capacitación de clientes en TLEX Institute
- Cynde Stansberry, vicepresidenta y directora de productos y servicios de recursos humanos de Truist
- Nancy Everhart, vicepresidenta senior, estratega profesional en Truist
- Jess Austin, directora de programas, procesos y sistemas de adquisición de talentos de United
- Nikki Jaskiewicz, gerente sénior de programas, procesos y sistemas de adquisición de talentos en United
- Mike Sinclair, director de servicios globales HRIS de Verisure
- Tansy Zhang, directora del sistema de contratación global de Verisure
- Alison Brody, líder de diseño de reclutamiento en Wawa
- Jack Kelly, colaborador principal de Forbes
El evento tan esperado también brinda oportunidades para establecer contactos con más de 1800 profesionales, participar en debates con expertos de Phenom sobre estrategia y estrategia de soporte, experimentar demostraciones técnicas de recursos humanos 1:1 y asistir a una multitud de eventos imperdibles, incluidos divertidos eventos extracurriculares como yoga, meditación y la famosa carrera Rocky Steps de Filadelfia. Los asistentes a la conferencia serán elegibles para obtener créditos SHRM y HRCI.
“La magia de IAMPHENOM es la calidad del contenido entregado por profesionales y líderes de opinión en un entorno donde todo el personal de RR.HH. puede empoderarse”, dijo Jonathan Dale, vicepresidente de marketing de Phenom.
“El equipo de Phenom está emocionado de darles la bienvenida a todos una vez más a Filadelfia para pasar tres días increíbles”.
Acerca de Phenom
Phenom tiene el propósito de ayudar a mil millones de personas a encontrar el trabajo adecuado. A través de experiencias de talento impulsadas por IA, los empleadores utilizan Phenom para contratar empleados más rápido, desarrollarlos hasta su máximo potencial y retenerlos por más tiempo.
La plataforma Phenom Intelligent Talent Experience conecta a la perfección a candidatos, empleados, reclutadores, gerentes de contratación, recursos humanos y HRIS, empoderando a más de 500 empresas diversas y globales con productos innovadores que incluyen Phenom Career Site, Chatbot, CMS, CRM, programación de IA, entrevistas unidireccionales, Campañas, reclutamiento universitario, mercado de talentos, inteligencia laboral, trayectoria profesional, trabajos, tutoría y referencias.
Phenom ha obtenido elogios que incluyen: las empresas de más rápido crecimiento de Inc. 5000 (4 años consecutivos), Fast 500 de Deloitte Technology (4 años consecutivos), cinco premios Brandon Hall de ‘Excelencia en Tecnología’, incluido el Oro por ‘Mejor avance en IA para impacto empresarial’. ‘Premios a la excelencia en inteligencia artificial del Business Intelligence Group (3 años consecutivos) y un premio Timmy regional por el lanzamiento y optimización de HelpOneBillion.com (2020).
