PhenomĀ anunciĆ³ hoy queĀ IAMPHENOMĀ , el evento de recursos humanos para adquisiciĆ³n y gestiĆ³n de talentos, CHRO, HRIS y ejecutivos, se agotĆ³ con inscripciones sin precedentes y estĆ” alcanzando su capacidad mĆ”xima. La lista de espera ya estĆ” disponible.
El muy esperado evento anual en persona, que tendrĆ” lugar del 23 al 25 de abril, contarĆ” con discursos de apertura atractivos e inspiradores de algunas de las marcas globales mĆ”s importantes, sesiones educativas de profundidad para contratar, desarrollar y retener talentos, y revelaciones de innovaciĆ³n en tecnologĆa de inteligencia artificial.
La conferencia principal estĆ” abierta a todos los lĆderes y profesionales de RR.HH. y HRIS, y comenzarĆ” con un dĆa completo de capacitaciĆ³n, colaboraciĆ³n y celebraciones de premios exclusivas para el cliente el martes. Los boletos para el dĆa de capacitaciĆ³n previo a la conferencia estĆ”n disponibles en cantidades limitadas.
Como novedad este aƱo, las sesiones especĆficas de la industria abordarĆ”n algunos de los mayores desafĆos de RR.HH. en comercio minorista, transporte, hoteles y restaurantes, atenciĆ³n mĆ©dica, manufactura, servicios financieros, tecnologĆa, seguros y franquicias/franquiciados. AdemĆ”s, se ha introducido una pista de nivel C, que presenta contenido dedicado y actividades diseƱadas exclusivamente para ejecutivos.
La tercera ola de oradores recientemente anunciados incluye:
- Colin Bryar, autor de “Trabajar al revĆ©s”
- Melanie Kennedy, vicepresidenta ejecutiva y directora de recursos humanos de American Water
- Justin Hensley, gerente de programas y operaciones de talentos de Baylor, Scott & White Health
- Walt Sokoll, director de transformaciĆ³n de recursos humanos en Deloitte Consulting LLP
- Margaret Dinneny, miembro de la junta directiva y CHRO interina de Empire Today
- Eswar Veluri, vicepresidente ejecutivo y director de tecnologĆa de Equinox
- Amit Jhunjhunwala, vicepresidente ejecutivo y CIO de Five Below
- Steve Widdoss, CPO de Freedom Mortgage
- Dr. DeLancey Johnson, vicepresidente sƩnior y director asociado de talentos de Parkland Health
- Michael A. Young, presidente y director ejecutivo del sistema de salud de la Universidad de Temple
- Jim Shultman, vicepresidente de adquisiciĆ³n de talentos – AmĆ©rica en Thales
- Hugo Organista, director de marketing de contrataciĆ³n de Yelp
Los patrocinadores de IAMPHENOM incluyen Deloitte, QuantumWork Advisory, talentoEXP, Cielo, Appcast, Lightcast, ajinga.com, AMS, boostpoint, Cognizant, disprz, Nexus, Reddsand, Shaker Recruitment Marketing, Survale y Swish Advertising.
āHemos batido nuestros propios rĆ©cords con las inscripciones de IAMPHENOM de este aƱo, maximizando nuestra capacidad de asistencia. El aƱo que viene, planeamos duplicar la asistencia y buscamos expandirnos al centro de convencionesā, dijo Jonathan Dale, vicepresidente de marketing de Phenom.
“Phenom, los profesionales de recursos humanos y la Ciudad del Amor Fraternal son una combinaciĆ³n perfecta”.
Acerca del fenĆ³meno
Phenom tiene el propĆ³sito de ayudar a mil millones de personas a encontrar el trabajo adecuado. A travĆ©s de experiencias de talento impulsadas por IA, los empleadores utilizan Phenom para contratar empleados mĆ”s rĆ”pido, desarrollarlos hasta su mĆ”ximo potencial y retenerlos por mĆ”s tiempo. La plataforma Phenom Intelligent Talent Experience conecta a la perfecciĆ³n a candidatos, empleados, reclutadores, gerentes de contrataciĆ³n, recursos humanos y HRIS, empoderando a mĆ”s de 500 empresas diversas y globales con productos innovadores que incluyen Phenom Career Site, Chatbot, CMS, CRM, programaciĆ³n de IA, entrevistas unidireccionales, CampaƱas, reclutamiento universitario, mercado de talentos, inteligencia laboral, trayectoria profesional, trabajos, tutorĆa y referencias.
Phenom ha obtenido elogios que incluyen: las empresas de mĆ”s rĆ”pido crecimiento de Inc. 5000 (4 aƱos consecutivos), Fast 500 de Deloitte Technology (4 aƱos consecutivos), cinco premios Brandon Hall de ‘Excelencia en TecnologĆa’, incluido el Oro por ‘Mejor avance en IA para impacto empresarial’. ‘Premios a la excelencia en inteligencia artificial del Business Intelligence Group (3 aƱos consecutivos) y un premio Timmy regional por el lanzamiento y optimizaciĆ³n de HelpOneBillion.com (2020).