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viernes, febrero 14, 2025

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PUMA fue reconocida como la mejor empresa empleadora en 50 países

La empresa deportiva PUMA es la única empresa reconocida como Top Employer en 50 países diferentes y a nivel mundial por Top Employers Institute en 2025.

Top Employers Institute ha certificado a PUMA como Top Employer por sexta vez desde 2020. La certificación Top Employer para sus operaciones en todo el mundo, así como en 50 países diferentes por primera vez en 2025, refleja la experiencia consistente y excepcional que PUMA ofrece a sus empleados en todas las regiones y filiales.

“Ser nombrados uno de los mejores empleadores de nuestra organización global y en 50 países subraya nuestro compromiso de crear un entorno de trabajo consistente y sobresaliente para nuestros empleados, sin importar dónde se encuentren”, afirmó Dietmar Knoess, vicepresidente de Recursos Humanos y Organización de PUMA. “No nos detendremos aquí y tomaremos este resultado como una inspiración para encontrar nuevas formas de hacer de PUMA un lugar fantástico para trabajar”.

La certificación Top Employer se basa en una encuesta exhaustiva realizada por Top Employers Institute y refleja los esfuerzos de PUMA por ofrecer un lugar de trabajo atractivo para sus empleados. La encuesta cubre seis dominios de RR.HH. y 20 temas, entre ellos, estrategia de personal, entorno de trabajo, adquisición de talento, aprendizaje, diversidad e inclusión y bienestar.

“Al obtener la Certificación Empresarial, PUMA no solo garantiza estándares consistentes en experiencia, desarrollo y bienestar de los empleados en todas las regiones, sino que también cultiva una cultura unificada de compromiso, innovación y desempeño”, afirmó David Plink, director ejecutivo de Top Employers Institute. “Este logro destaca la dedicación inquebrantable de la empresa a fomentar una cultura laboral inclusiva y excepcional, en la que las personas siempre sean el centro de su éxito”.

Además de ofrecer un entorno atractivo en oficinas de última generación en todo el mundo, PUMA tiene como objetivo crear una cultura de trabajo inclusiva que respete la diversidad, promueva la salud y el bienestar y fomente el crecimiento personal y profesional.

Los empleados de PUMA tienen acceso a una oferta deportiva integral, que incluye cursos y un gimnasio gratuito, así como a las “Be Well Weeks”, durante las cuales la empresa promueve un estilo de vida saludable y ofrece cursos de nutrición y controles de salud gratuitos. La empresa se enorgullece de ocupar muchos puestos de liderazgo clave con su propio talento y ofrece un conjunto integral de cursos y programas para permitir que los empleados se preparen para el siguiente paso en sus carreras.

Con el trabajo híbrido, que combina el trabajo móvil y la presencia en la oficina, y horarios flexibles, PUMA facilita a sus empleados encontrar el equilibrio adecuado entre trabajo y vida personal y les brinda la oportunidad de trabajar a tiempo parcial o tomarse años sabáticos en diferentes etapas de sus carreras.

PUMA también ha sido certificada de forma independiente por no tener brecha salarial ajustada entre hombres y mujeres en varios lugares, incluidos Canadá, Alemania, Francia, Italia, España, Sudáfrica, Suecia, Estados Unidos y Medio Oriente, lo que significa que los empleados en el mismo puesto reciben el mismo salario independientemente de su género

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