El premio se basa en una extensa investigación realizada por el Top Employer Institute y fue ganado por PUMA en Asia Pacífico, Europa, América del Norte, América Latina y, por primera vez, en Polonia y Ucrania. Esta es la segunda vez que PUMA gana este premio a nivel mundial y la quinta vez en Europa.
“Estamos muy orgullosos de haber sido reconocidos una vez más por nuestros esfuerzos y de haber sido seleccionados como una de las 17 empresas que recibirán el premio Global Top Employer”, afirmó el vicepresidente de Recursos Humanos y Organización de PUMA, Dietmar Knoess.
“Con este resultado en mente, trabajaré aún más duro para hacer de PUMA un excelente lugar para trabajar”.
El Top Employer Institute certifica a las empresas basándose en investigaciones que cubren seis áreas de recursos humanos y 20 temas, incluida la estrategia de recursos humanos, el entorno laboral, la adquisición de talento, el aprendizaje, la diversidad e inclusión y el bienestar.
Para ser un empleador atractivo, PUMA ofrece a sus empleados servicios y beneficios, como participación en diversos cursos y sesiones de formación y acceso gratuito a gimnasios y cursos deportivos.
PUMA también apoya a sus empleados a equilibrar la vida laboral y personal a través de horarios de trabajo flexibles, oficinas móviles, empleos a tiempo parcial y años sabáticos en diversas etapas de sus carreras. Los empleados con niños tienen acceso a una oficina especial para padres e hijos, una sala de lactancia, una guardería y campamentos de verano durante las vacaciones escolares.
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